Informationen für Arbeitgeber/ Arbeitgeberinnen

ZeitRaum richtet sich an Arbeitnehmer/ Arbeitnehmerinnen, die unter psychischen Belastungen oder Erkrankungen leiden, welche sich auf die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz auswirken. Nicht selten ist dies mit organisatorischen und wirtschaftlichen Konsequenzen verbunden.

Das langfristige Ziel ist eine Win-Win Situation, sowohl für Arbeitnehmer/ Arbeitnehmerin in als auch Arbeitgeber/ Arbeitgeberin zu schaffen.

Mehrwert für Arbeitgeber/ Arbeitgeberinnen

Bisher ist die Versorgung psychisch belasteter Arbeitnehmer/ Arbeitnehmerinnen weder ausreichend noch frühzeitig und oftmals nicht auf die Rückkehr an den Arbeitsplatz ausgerichtet. Die Folgen zeigen sich in einer hohen Zahl an Arbeitsunfähigkeitstagen aufgrund psychischer Erkrankungen. Zudem sind psychische Erkrankungen der Hauptgrund für Frühberentungen aufgrund von Erwerbsminderung, wodurch qualifizierte Fachkräfte verloren gehen. Der Nutzen von ZeitRaum besteht darin, dass Arbeitgeber/ Arbeitgeberinnen auch in Zukunft über gesunde und leistungsfähige Fachkräfte verfügen. Dadurch können erhebliche Kosten eingespart werden, das Arbeitsverhältnis wird gestärkt und auf diesem Weg die Bindung der Arbeitnehmer/ Arbeitnehmerinnen an das Unternehmen gefestigt.

Von den besonderen Leistungen “Entlastung durch Arbeitszeitreduktion” und “berufsbezogene psychologische Beratung” profitieren auch Sie als Arbeitgeber/ Arbeitgeberin. Ihre Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen erhalten Zeit und Raum Ihre psychische Widerstandskraft bzw. Ressourcen zu stärken oder aufzubauen, um langfristig Ihren Unternehmen zur Verfügung zu stehen. Die Kosten für die Vollzeit-Vergütung wird durch einen Eingliederungszuschuss der DRV finanziert (gemäß § 50 SGB IX). Sozialrechtlich bleiben die Arbeitnehmer/ Arbeitnehmerinnen in Vollzeit angestellt und beitragszahlende Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen.

Eine Übersicht mit den wichtigsten Informationen für Arbeitgeber/ Arbeitgeberinnen zu den besonderen ZeitRaum Leistungen finden Sie hier: